Attraktive und gesunde Jobs durch eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Wer so hart arbeitet, verdient volle Unterstützung. Dazu gehört die Investition in Dinge, die die Arbeit gesünder machen.
Mit einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung zeigen Arbeitgeber ihre Wertschätzung und bewahren die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Außerdem machen sie dadurch körperlich anstrengende Jobs attraktiver. All das ist besonders wichtig mit Blick auf den demografischen Wandel und Nachwuchsmangel durch die Akademisierung.
Hier beschäftigen wir uns damit,
- wie sich die Arbeitswelt durch Entwicklungen wie den demografischen Wandel und die Akademisierung verändert,
- welche Herausforderungen damit verbunden sind und
- wie Unternehmen diese Herausforderungen durch eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung lösen.
Demografischer Wandel und Akademisierung – so verändert sich die Arbeitswelt
Niedrige Geburtenraten und eine hohe Lebenserwartung sorgen dafür, dass Europa altert. 2020 betrug das Durchschnittsalter der gesamten europäischen Bevölkerung 42,5 Jahre, schon 2050 könnte es 50 Jahre überschreiten.
Damit verändert sich die Altersstruktur der Erwerbstätigen. Während die Zahl der Arbeitnehmer sinkt, ist ein immer größerer Teil der Erwerbstätigen über 50. Diese Entwicklung kann auch die Zuwanderung jüngerer Menschen nicht umkehren.
Hinzu kommt die sogenannte Akademisierung. Immer mehr junge Menschen machen Abitur und entscheiden sich für ein Studium statt für eine Ausbildung. Schuld ist oft weniger das Gehalt. Schließlich verdienen manche Handwerker mehr als ihr Akademikernachbar. Aber Ausbildungsberufe haben oft ein Imageproblem.
Das sind die Folgen für Industrie und Handwerk
- Die Konkurrenz um Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt wird härter. Wer diese für sein Unternehmen gewinnen und an sich binden will, muss mehr bieten als Geld.
- Jobs im Handwerk oder der Industrie müssen attraktiver werden, obwohl man früh aufstehen und Hand anlegen muss. Dann entscheiden sich wieder mehr Jüngere für eine Zukunft in der Logistik, als Bäcker oder Anlagenmechaniker.
- Weil die Belegschaft in vielen Betrieben altert, ist es entscheidend, Arbeitsplätze stärker an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer anzupassen und so zu gestalten, dass Mitarbeiter länger leistungsfähig bleiben. Gleichzeitig sollten Unternehmen dafür sorgen, dass jüngere Arbeitnehmer ihre Gesundheit schonen.
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung als Hilfe gegen Nachwuchsmangel
Macht Arbeitsplätze attraktiver
Moderne, gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze zeigen, dass sich Arbeitgeber um ihre Mitarbeiter kümmern, und sorgen für mehr Spaß an der Arbeit. Das erhöht die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. Denn wer arbeitet nicht gerne so, dass sich Körper und Geist wohlfühlen? Schließlich profitiert das Image von Jobs in der Industrie oder im Handwerk.
Erhält die Leistungsfähigkeit
Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung schützt Arbeitnehmer vor Verletzungen, Rückenleiden, Hörschäden und vielen weiteren gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Sie beugt kostspieligen Auszeiten sowie Arbeitsunfähigkeit vor und erhält die Leistungsfähigkeit in jedem Alter. Das macht sich für Unternehmen auch finanziell bemerkbar.
Erleichtert älteren Arbeitnehmern die Arbeit
Heute weiß man: Wer gesund lebt, kann mit 65 so fit sein wie andere mit 25. Trotzdem lassen Hör- und Sehfähigkeit im Alter meist nach, ebenso wie die Belastbarkeit der Wirbelsäule. Durch die richtige Ausstattung am Arbeitsplatz lassen sich Einschränkungen ausgleichen. Dann können ältere Arbeitnehmer ihre Stärken einbringen, zum Beispiel jahrzehntelange Erfahrung, ein breites Know-how oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
So verbessern Sie die Ergonomie am Arbeitsplatz
Ausstattung für mehr Licht & Sehkraft
Eine gesunde Beleuchtung am Arbeitsplatz schützt die Augen vor Überlastung, motiviert und erhöht die Konzentration. Wichtig ist: Ältere Mitarbeiter benötigen eine deutlich hellere Beleuchtung als jüngere Kollegen. Außerdem sind sie blendempfindlicher.
Mit dimmbaren Leuchten kann jeder Arbeitnehmer das Licht an seinem Arbeitsplatz individuell einstellen. Wichtig für die Augen – und für den Nacken – ist außerdem der richtige Abstand zu Bildschirmen. Dabei helfen Notebookständer und einstellbare Monitorhalterungen.
Ausstattung für mehr Frische und prima Klima
Machen Sie Schluss mit stickiger Luft am Arbeitsplatz. Ventilatoren, mobile Klimageräte und Luftreiniger sorgen für angenehme Temperaturen und filtern Schadstoffe aus der Luft. Das senkt Gesundheitsgefahren, verringert die Fehlerquote und erhöht die Leistungsfähigkeit.
Ausstattung für mehr Muskelstärke, Einfachheit & Komfort
Langes Sitzen vor dem Bildschirm ist nicht nur in typischen Bürojobs ein Problem. Höhenverstellbare Workstations verwandeln klassische Schreibtische in dynamische Sitz-Steh-Arbeitsplätze. Die perfekte Ergänzung sind ergonomische Stühle, Hocker und Stehhilfen.
Apropos Stehen: Probieren Sie es an Montagebändern doch einmal mit Anti-Ermüdungsmatten aus. Sie werden sehen, der Unterschied ist groß. Weil das Heben und Tragen schwerer Lasten bereits für junge Arbeitskräfte ein Gesundheitsrisiko darstellt, empfehlen wir elektrische Transportwagen und Lifte. Mithilfe von Hubtischen und Hebegeräten gehört häufiges Bücken der Vergangenheit an.
Ausstattung für mehr Ruhe & gegen Lärm
Hörschäden, Stress, mangelnde Konzentration: Die negativen Auswirkungen von Lärm bei der Arbeit werden oft unterschätzt. Machen Sie diesen Fehler nicht und schützen Sie Arbeitnehmer durch Akustik-Tischtrennwände und Deckenplatten.
Nutzen Sie jetzt die Chance, Jobs in Ihrem Unternehmen gesünder und attraktiver zu machen. Bei uns im Shop finden Sie eine breite Auswahl an Produkten, die die Wirbelsäule entlasten, gegen Lärm schützen, das Raumklima verbessern und viele weitere positive Auswirkungen auf die Arbeitsqualität haben. Das Beste dabei: Den Unterschied spüren Sie sofort.
Tipps für ältere Arbeitnehmer
Mitarbeiter geistig fördern
Bieten Sie Arbeitnehmern Abwechslung, geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen, und fordern Sie sie regelmäßig geistig neu. So bleiben die kleinen grauen Zellen auf Trab.
Trainings anbieten
Veranstalten Sie Trainings zu gesundheitlichen Themen, zum Beispiel der richtigen Ernährung oder Haltungstipps. Anti-Stress-Seminare helfen Arbeitnehmern, abzuschalten, und Sportangebote unterstützen sie dabei, ihre Muskulatur zu trainieren und einen gesunden Ausgleich zur Arbeit zu schaffen.
Feedback einholen
Fragen Sie regelmäßig nach, wie es Ihren Mitarbeitern geht und was Sie in Ihrem Unternehmen verbessern können. Damit zeigen Sie auch Ihre Wertschätzung.
Zeiteinteilung anpassen
Schichtwechsel und lange Arbeitszeiten sind schon für jüngere Arbeitnehmer eine Belastung. Mit fortschreitendem Alter wird es zunehmend wichtig, beides zu vermeiden und ausreichend Erholungsphasen zu schaffen. Umso besser das gelingt, desto länger bleiben Arbeitnehmer fit und motiviert.
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